Corresponsabilidad para cuidar sin renunciar
“Sin Descuidos” es una iniciativa que busca enfrentar uno de
los principales retos que enfrentan las mujeres en el ámbito
laboral: la necesidad de renunciar o rechazar empleos
debido al cuidado de sus hijos, hijas u otros familiares
dependientes.
Este fenómeno afecta principalmente a mujeres, quienes
representan el 64% de las personas que se ven obligadas a
dejar sus trabajos o no ingresar al mercado laboral por estas
responsabilidades. Esta situación impacta no solo su
desarrollo profesional y autonomía económica, sino también
la productividad y el clima organizacional de las empresas.
Objetivos y acciones
El programa promueve la corresponsabilidad empresarial a
través de medidas que apoyan el cuidado compartido y la
conciliación entre la vida laboral, familiar y personal. Entre
las estrategias que se implementan están:
Alcance e impacto
El proyecto está dirigido a empresas, con especial énfasis en
el sector de dispositivos médicos, donde más del 52% de la
fuerza laboral son mujeres. Se espera integrar 12 empresas y
beneficiar a más de 1.000 madres trabajadoras con acceso a
servicios de cuidado y otras medidas que fomenten la
permanencia laboral y el desarrollo profesional.
Actualmente, el costo promedio de un centro de cuidado
infantil representa cerca del 45% del salario mínimo, lo que
dificulta su acceso para muchas familias. “Sin Descuidos”
propone soluciones de corresponsabilidad que reducen esta
carga, generando beneficios como mayor estabilidad,
productividad y clima laboral positivo.
Este programa fue desarrollado en conjunto con Fundación
CRUSA, cuyo respaldo ha sido fundamental para impulsar
esta propuesta que busca transformar la gestión del cuidado
en el ámbito empresarial, promoviendo la igualdad, equidad
y sostenibilidad.